Unternehmensführung Karteikarten
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Welche Vorteile bringt es, wenn bei einem change-Management die Mitarbeiter rechtzeitig mit einbezogen werden?

  • ausreichend Zeit für die Umstellung
  • höhere Akzeptanz bei den Mitarbeitern
  • geringere Widerstände -> geringe Fluktuation
  • Missstände können noch korrigiert werden
  • die Beteiligung der Mitarbeiter am Projekt steigt
  • der Gesamtzusammenhang des Projektes wird besser verständlich