Wirtschaft VL

09 - Personalauswahl

Eignungsdiagnostik: Biographieorientierte Verfahren (3)

  • 1. Bewerbungsunterlagen und Referenzen
  • 2. Biographische Fragebögen
  • 3. Einstellungsinterviews
    • wenig valide 
      • Einseitigkeit & mangelnder Anforderungsbezug
      • Unzulängliche Informationsdokumentation & -verarbeitung
      • Urteilsfehler
      • Beanspruchung Interviewer durch Gesprächsführung

Diskussion