Unternehmensführung
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Block3

3.7. Welche Managementprinzipien hat Frederick Tayler entwickelt?

1. Trennung von Planung und Ausführung der Arbeit:
• Arbeitsplanung und -kontrolle durch das Management
• Ausführung der Arbeit durch die Arbeiter
2. Menschliche Arbeit wird in Zeitstudien analysiert und in Arbeitselemente zerlegt
3.Anreiz zur Mehrarbeit mit dem Differential-Lohnsystem (geringe Leistung => unterdurchschnittlicher Lohn und vice versa)
4.Festlegung des täglichen Arbeitspensums orientiert sich nicht an
der Durchschnittsleistung sondern an der Leistung von Spitzenkräften.
5.Spezialisierte Funktionsmeister erteilen den Arbeitern auf ihren
Spezialgebieten Anweisungen, d.h. organisatorische Verankerung
der Trennung von Planung und Ausführung = Funktionsmeistersystem
(menschliche Arbeit = Produktionsfaktor)

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