Motivation und Emotion

7a) Ziele, 8a)Volition und Handlungskontrolle, Ziele, Bedeutung von Zielen für Wohlbefinden und Verhalten

Motivationale Intensitätstheorie 

Anstrengungsregulation: Mensch folgt
Aufwandsminimierungsprinzip
nur so viel Aufwand, wie für Ziel / Aufgabe nötig erscheint
 
Wichtig für Erleben und Verhalten:
  • allgemeine Zielmerkmale (Zielbindung, Realisierbarkeit, Motivkongruenz)
  • inhaltliche Merkmale (Lern- und Performance Ziele, Annäherungs/Vermeidungsziel 

Diskussion