Theorien

 Merkmale & Verhaltensweisen eines guten Interviewers (Bortz & Döring)

> Interesse am Menschen
> Hohe Anpassungsfähigkeit an Gesprächspartner
> Hohe Informiertheit über Thema
> Gute Verhaltenskontrolle
> Reflexionsfähigkeit
 
-> Akademische & soziale Intelligenz + Stressresistenz

Diskussion