Theorien

 Bewertung Eignungsdiagnostischer Interviews (Schmitz-Atzert, Amelang)

 - Strukturierte sind unstrukturierten überlegen
- Validität sinkt bei mehreren Interviewern
- objektive Kriterien sind genauso valide wie subjektive
- Fragen zu zurückliegendem Verhalten sind Fragen zu hypothetischem überlegen
 
geringere inkrementelle Validität als Schulnoten

Diskussion