Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

2/3 Arbeitsgestaltung

Arbeitsgestaltung - Aufgaben nach Hacker 

Die Arbeitsgestaltung ist ein zentrales Thema der Arbeits- und Organisationspsychologie.


Gestaltungsvorschläge basieren auf sorgfältiger Analyse und Bewertung der Arbeit und folgen dem Zeitgeist bzw. dem jeweilig aktuellen Menschenbild.

Nach Hacker sind die Aufgaben der Arbeitsgestaltung:

  • Optimale Abstimmung der Aufgabenverteilung Mensch/ Maschine (zB Mechanisierungs- & Automatisierungserfordernisse bestimmen) 
  • Gestaltung der Arbeitsmittel (Gestaltung des Signalfeldes und der Bedienteile)
  • Gestaltung der Arbeitsorganisation und Fertigungsverfahren (Teilung oder Kombination von Arbeit; Transparenz d. Arbeitsprozesses)
  • Grundlagen der Arbeitsbemessung und Stimulierung (Ermittlung der phy & psy Beanspruchung, Pausengestaltung )
  • Gestaltung der Arbeitsumgebung (Licht, Klima, Lärm,etc.)


⇒ beziehen sich v.a. auf Arbeitsumgebung in der Industrie, ergonomische Aspekte & Gestaltung der Mensch-Maschine-Interaktion

⇒ wichtige Aspekte, die in Buch nicht behandelt werden: neue Formen d. Arbeit (zB gleitende Arbeitszeiten, Job Sharing, Telearbeit, ergonomische Aspekte, Mensch-Maschine Interaktion, Umgebungsbedingungen 

 

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