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Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
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"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
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Zuletzt bearbeitet: 17.06.2017 03:34:35 von Hanna.Sch
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
2/3 Arbeitsgestaltung
Arbeitsgestaltung - Vollständigkeit
Arbeitsgestaltung - Vollständigkeit
Arbeitsgestaltung - Vollständigkeit
Besonderer Wert muss auf die Vollständigkeit von Aufgaben gelegt werden, da die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten und Entscheidungen zu treffen, ein wesentliches Kriterium persönlichkeitsförderlicher Arbeit ist.
→ Erweiterung d. Entscheidungsspielraums d. Tätigkeiten (Förderung der Autonomie) → Erweiterung d. Gestaltungsspielraums d. Handlungen (größere Variabilität) → Erweiterung d. Handlungsspielraums bei d. Wahl von Optionen (Erhöhung Flexibilität, Vergrößerung "Job Decision Latitude", Freiheitsgrade, subj. Kontrolle) → manchmal auch Rede von Erweiterung d. Kontaktspielraums
⇒ Möglichkeit auf eigene Handlungen (und somit Arbeit) Einfluss zu nehmen ist wesentliches Kriterium menschenwürdiger Lebensführung und persönlichkeitsförderlicher Arbeitsgestaltung
Besonderer Wert muss auf die Vollständigkeit von Aufgaben gelegt werden, da die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten und Entscheidungen zu treffen, ein wesentliches Kriterium persönlichkeitsförderlicher Arbeit ist.
→ Erweiterung d. Entscheidungsspielraums d. Tätigkeiten (Förderung der Autonomie) → Erweiterung d. Gestaltungsspielraums d. Handlungen (größere Variabilität) → Erweiterung d. Handlungsspielraums bei d. Wahl von Optionen (Erhöhung Flexibilität, Vergrößerung "Job Decision Latitude", Freiheitsgrade, subj. Kontrolle) → manchmal auch Rede von Erweiterung d. Kontaktspielraums
⇒ Möglichkeit auf eigene Handlungen (und somit Arbeit) Einfluss zu nehmen ist wesentliches Kriterium menschenwürdiger Lebensführung und persönlichkeitsförderlicher Arbeitsgestaltung
Besonderer Wert muss auf die Vollständigkeit von Aufgaben gelegt werden, da dieMöglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten und Entscheidungen zu treffen, ein wesentlichesKriterium persönlichkeitsförderlicher Arbeit ist. → Erweiterung d. Entscheidungsspielraums d. Tätigkeiten (Förderung der Autonomie) → Erweiterung d. Gestaltungsspielraums d. Handlungen (größere Variabilität) →Erweiterung d. Handlungsspielraums bei d. Wahl von Optionen (Erhöhung Flexibilität,Vergrößerung "Job Decision Latitude", Freiheitsgrade, subj. Kontrolle) → manchmal auch Rede von Erweiterung d. Kontaktspielraums ⇒ Möglichkeit auf eigene Handlungen (und somitArbeit)Einflusszunehmen istwesentliches Kriterium menschenwürdigerLebensführung und persönlichkeitsförderlicher Arbeitsgestaltung
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
