Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/1 Motivation als Grundlage zielgerichteten Verhaltens

Intrinsische und Extrinsische Motivation - Flow-Effekt

Csikszentmihalyi: entdeckte den "Flow-Effekt" 
 
=  das völlige Aufgehen in einer Tätigkeit, die Aufmerksamkeit wird ganz von der Tätigkeit angezogen und die eigene Person wird vergessen.
 
Flow ergibt sich dann, wenn eine subjektiv bedeutsame Handlung als

Herausforderung, sowie die eigenen Fertigkeiten und Fähigkeiten als entsprechend erlebt werden 􀃆 optimale Beanspruchung

Flow-Erlebnis = wenn Tätigkeit selbst zu ihrem eigenen Antrieb wird.

→ Als Konsequenz daraus ergibt sich für die A&O Psychologie die Forderung nach optimaler Arbeitsgestaltung, die Flow während der Arbeitszeit erlaubt

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