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Zuletzt bearbeitet: 17.06.2017 20:24:34 von Hanna.Sch
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
3/1 Motivation als Grundlage zielgerichteten Verhaltens
Inhalts- & Prozesstheorien der Motivation - Einführung
Inhalts- & Prozesstheorien der Motivation - Einführung
Inhalts- & Prozesstheorien der Motivation - Einführung
In Bezug auf Motivation kann man sich fragen, warum eine Person eine Handlung ausführt, was zur Beschäftigung mit den Motiven führt. Handlungsmotive werden durch Bedürfnisse (needs) definiert. Bedürfnisse können als interner Mangelzustand verstanden werden, der Kognitionen und Verhalten steuert.
Motive sind immer handlungsrelevante und zielbezogene
Beweggründe.
Theorien mit derartigen Interessen werden Inhaltstheorien(inhaltliche Faktoren der Arbeitsmotivation) genannt. Die Frage nach der Regulation des Antriebs, der Richtung und Ausführung jedoch hat zu Prozesstheoriengeführt.
Inhaltstheorien: Bedürfnispyramide nach Maslow, ERG-Theorie, Zwei-Faktoren-Theorie, X-Theore & Arbeiten zu Leistungs-, Macht- & Affiliatoinsmotivation von McClelland
In Bezug auf Motivation kann man sich fragen, warum eine Person eine Handlung ausführt, was zur Beschäftigung mit den Motiven führt. Handlungsmotive werden durch Bedürfnisse (needs) definiert. Bedürfnisse können als interner Mangelzustand verstanden werden, der Kognitionen und Verhalten steuert.
Motive sind immer handlungsrelevante und zielbezogene
Beweggründe.
Theorien mit derartigen Interessen werden Inhaltstheorien(inhaltliche Faktoren der Arbeitsmotivation) genannt. Die Frage nach der Regulation des Antriebs, der Richtung und Ausführung jedoch hat zu Prozesstheoriengeführt.
Inhaltstheorien: Bedürfnispyramide nach Maslow, ERG-Theorie, Zwei-Faktoren-Theorie, X-Theore & Arbeiten zu Leistungs-, Macht- & Affiliatoinsmotivation von McClelland
In Bezug auf Motivation kann man sich fragen, warum eine Person eine Handlung ausführt,was zur Beschäftigung mit den Motiven führt. Handlungsmotive werden durch Bedürfnisse (needs)definiert. Bedürfnisse können als interner Mangelzustand verstanden werden, der Kognitionenund Verhalten steuert. Motive sind immer handlungsrelevante und zielbezogene Beweggründe. Theorien mit derartigen Interessen werden Inhaltstheorien (inhaltlicheFaktoren der Arbeitsmotivation) genannt. Die Frage nach der Regulation des Antriebs, derRichtung und Ausführung jedoch hat zu Prozesstheorien geführt. Inhaltstheorien: Bedürfnispyramide nach Maslow, ERG-Theorie, Zwei-Faktoren-Theorie, X-Theore & Arbeiten zu Leistungs-, Macht- & Affiliatoinsmotivation von McClelland Prozesstheorien: Valenz-Insturmentalitätstheorie (Vroom), Zielsetzungstheorie (Locke & Latham), Theorie der Handlungskontrolle (Kuhl), Rubikon-Modell (Heckhausen)
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
