Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/2 Inhaltstheorien

Die Maslow'sche Bedürfnispyramide 

 
physiologische Grundbedürfnisse: Hunger, Durst, Sexualität, Schlaf, Schmerzfreiheit,..
Sicherheitsbedürfnisse: Stabilität, Geborgenheit, Schutz, Angstfreiheit,..
Soziale Bedürfnisse: Liebe, Freundschaft, Akzeptanz & Zugehörigkeit
Bedürfnis nach Wertschätzung: 
innen: Selbstachtung, Autonomie, persönliche Leistung 
von anderen befriedigbar: Prestige, Status, Einfluss, Bestätigung, Beachtung
Wachstumsmotiv Selbstverwirklichung: persönliches Wachstum & Entfaltung der eigenen Möglichkeiten 
 
Die Kategorien lassen sich in eine Rangordnung bringen. Nur nach Befriedigung unterer Bedürfnisse werden höhere aktiviert. Die ersten vier Klassen werden Defizitmotive (Aktivierung zeigt Mangelzustand auf, Befriedigung führt vorübergehend zu Sättigung) genannt.

Selbstentfaltung ist ein Wachstumsmotiv: es führt zur Persönlichkeitsentwicklung und kann nicht gesättigt werden.

Positiv:  Der große Verdienst Maslows war es, die Aufmerksamkeit auf das Bedürfnis nach Selbstentfaltung zu lenken.

Kritik:  Die Kategorien sind aber schwer abzugrenzen, zu operationalisieren und empirisch nachzuprüfen.

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