Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/2 Inhaltstheorien

Die ERG-Theorie von Alderfer

Alderfer revidierte die Maslow'sche Bedürfnispyramide &  legte die Basis für empirische Überprüfungen mit seinen drei Gruppen von

Kernbedürfnissen (ERG):

  • Existenzbedürfnisse (Existence): grundlegende Bedürfnisse, welche materielle Existenz sichern (1 & 2 Stufe nach Maslow) 

  • Beziehungsbedürfnisse (Relatedness): zwischenmenschliche Interaktion und damit verbundene Bedürfnisse wie Affiliation, Liebe, Zuneigung, Macht, Einfluss 

  • Wachstumsbedürfnisse (Growth): persönliche Entwicklung (Selbstverwirklichungsb. nach Maslow)


Alderfer (im Gegensatz zu Maslow): geht nicht von fixem, hierarchischen Modell sondern meint, dass gleichzeitig mehr als ein Bedürfnis aktiviert sein kann & je nach Kultur unterschiedliche Bedürfnispräferenzen zum Tragen kommen

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