Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/2 Inhaltstheorien

Praktische Anwendung der Inhaltstheorien - Arbeitsgestaltung durch Erweiterung des Handlungsspielraumes - Allgemein

Die Beschäftigung mit Bedürfnisinhalten hat in der A&O Psychologie zu der Einsicht geführt, dass Arbeit auch zur Bedürfniserfüllung dient. Nach tayloristischen Prinzipien gestaltete Arbeit (maximale Arbeitsteilung, wobei jeder Mitarbeiter nur einen kleinen Schritt ausführt)

erfüllt diese Bedingungen nicht.

Der Handlungsspielraum kann erweitert werden durch:

  • Job Enlargement
  • Job Rotation
  • Job Enrichment

Diskussion