Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/2 Inhaltstheorien

Praktische Anwendung der Inhaltstheorien - Arbeitsgestaltung durch Erweiterung des Handlungsspielraumes - Job Characteristics Model - allgemein

Hackman & Oldham gingen der Frage nach, was "gute" Arbeit ausmacht & entwickelten das job-characteristics-model um den Anreiz der Arbeit im Betrieb für die MA zu erhöhen 

Motivationspotenzialformel (Formel 1): 

Arbeit kann so gestaltet sein, dass sie positiv auf die psychische Befindlichkeit und Arbeitsleistung wird 
→ Motivationspotenzial einer Tätigkeit = Ausmaß der Motivation, die MA aus ihrer Arbeit schöpfen können 

 
 

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