Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie
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3/2 Inhaltstheorien

Praktische Anwendung der Inhaltstheorien - Arbeitsgestaltung durch Erweiterung des Handlungsspielraumes - Job Characteristics Model - 5 Kernvariablen

Die Motivationspotenzialformel beinhaltet 5 Kernvariablen:

  • Variabilität = Grad, zu dem eine Tätigkeit die Ausübung unterschiedlicher Fertigkeiten, Fähigkeiten, Talente erfordert
    → Tätigkeiten müssen unterschiedlich & verschieden genug sein, sodass unterschiedliche Fähigkeiten,.. für die Ausführung notwendig sind
  • Ganzheitlichkeit = Ausmaß zu dem eine Tätigkeit die Fertigstellung  eines ganzen, identifizierbaren Teil einer Arbeit fordert
  • Bedeutung = Wichtigkeit einer Tätigkeit und Grad, zu dem eine Tätigkeit auch für das Leben anderer Personen, die unmittelbare O & die Umwelt bedeutsam ist
  • Autonomie = Ausmaß, zu dem sich ein Arbeitnehmer die Zeit für die Erledigung einer Arbeit frei einteilen kann& zu dem er bestimmen kann, welche Vorgangsweise er dafür wählen möchte
  • Rückmeldung = Grad, zu welchem eine Person Info über die Effektivität der eigenen Leistung erhält (durch Vorgesetzte & Möglichkeit die Arbeitsergebnisse selbst beobachten zu können) 
 

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