Was ist unter Führung zu verstehen?

Question

Answer 1

Schon vor zwei Jahrzehnten gab es ‚fast so viele Definitionen von Führung wie es Personen gegeben hat, die eine Definition versucht haben.

Yukl: subsummiert die vielfältigen Definitionen: "Most definitions reflect the assumption that it (=leadership) involves a process whereby intentional influence is exerted over people to guide, structure, and facilitate activities and relationships in a group or organization"

Neuberger: führ 6 Inhalte von Führungsdefinitionen an

Führung ist ein Gruppenphänomen und schließt die Interaktion zweier oder mehrerer Personen ein.
Führung ist intentionale soziale Einflussnahme.
Führung zielt darauf ab, durch Kommunikationsprozesse Ziele zu erreichen.
Führung ist die Durchsetzung von Herrschaft auf dem Wege der Motivierung.
Führung ist Steuerung und Gestaltung des Handelns anderer Personen.
Führung ist ein Prozess der Ursachenzuschreibung an individuelle soziale Akteure.

→ diese Aspekte legen eine gegenseitige Einflussnahme zwischen 2 oder mehreren Beteiligten nahe, in der beide Seiten sowohl pos. als auch neg. auf die Erreichung von kollektiven Zielen einwirken können
→ Prozess ist für alle offen: nicht nur formal bestellte Führungskräfte können Führung ausüben! Führungsphänomene gehen weit über die Grenzen von Unternehmen hinaus; es sind Gruppenphänomene,
→ der Großteil der Forschungsbefunde bezieht sich aber auf Organisationen

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