MM5 - Bildung

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Theoretische Konzeption v. Intervention

(Hager & Hasselhorn, 1995; Perels, Landmann & Schmitz, 2007)

Schritte zur Konzeption nach Hager & Hasselhorn (1995)

  1. Auswahl des zu verändernden Bereichs
  2. Festlegung der Zielsetzung der Maßnahme
    -> kurz- & längerfristige Veränderungen
    -> Unterscheidung nach Allgemeinheitsgrad
  3. Realisierung der Zielsetzung: Art & Inhalt der Intervention, z. B. Drill, Coaching, Training, Therapie
  4. Realisierung der Zielsetzung: Auswahl geeigneter Vermittlungsstrategien, z. B. Selbstregulations- & Problemlösestrategien
  5. Auswahl der abhängigen Variablen für Evaluation / Design

 

Modell zur Konzeption & Durchführung nach Perels, Landmann und Schmitz (2007) 

Vorteile:

  • berücksichtigt auch kontextuelle Bedingungsfaktoren, wie Lernumgebung + Klima der Organisation
  • Empfehlungen auch für Durchführungsphase
  1. vor der Intervention
    - orientiert sich am Modell von Hager und Hasselmann
    - dient der Konzeption der Maßnahme unter Berücksichtigung der Zielsetzung, der Zielgruppe & der aktuellen Rahmenbedingungen

  2. während der Intervention
    a) Vorbereitungsphase: Klärung der Ziele und Erwartungen
    b) Durchführungsphase: prozessuale Erfolgskontrolle & Prozessregulation, Überprüfung der Ausführung in Bezug auf Zielannäherung
    -> Regulationsmechanismen, Richtgrößen für Verlauf der AV
    c) Abschlussphase: Maßnahmen zur Transfersicherung & Übertragung der vermittelten Inhalte in den jeweiligen Arbeits- & Alltagskontext
  3. nach der Intervention
    - Reflexion über die gesamte Maßnahme und Optimierung
    - schließt Bewertung durch Teilnehmer und Wirksamkeit in Bezug auf postulierte Hypothesen ein
    - Einflüsse individueller + psychosozialer Bedingungen werden in allen Phasen berücksichtigt

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