Personalführung

Motivationstheorien

VIE-Theorie von Vroom

Motivation = Erwartung x Instrumentalität x Valenz (Motive und Anreize)
 
1. (V) Wertigkeit des Ergebnisses
2. (I) Erwartung der gewünschten Zielerreichung > Ergebnis-Folge-Erwartung
3. (E) Wahrscheinlichkeit, dass bestimmtes Verhalten auch gewünschtes Ziel erreicht >Handlungs-Ergebnis-Theorie

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