Personalwirtschaft Zwei

Personalmanagement nach Berthel

Systemgestaltung:
 
  • setzt Standarts fest
  • dadurch geht Individualität verloren, allerdings werden Prozesse schneller und Effizienter
 
Entwicklung von Standards zur:
  • Beschaffung: Einstellungskriterien 
  • Fortbildung: Schulung und Weiterbildung
  • Entlohnung: Tarifverträge
 
Verhaltenssteuerung:
  • beschreibt die Mitarbeiterführung von Vorgesetzten durch Motivation des Mirarbeites durch:
    • Arbeitsklima
    • Lob
    • Eigenmotivation
    • Austiegschancen
    • Vertrauensbasis
    • Geld (kurzfristig)

Diskussion