Personalwirtschaft Zwei

Soziale Ziele

Orientieren sich seitens der Mitarbeiter an:
 
Erwartungen:
  • Mitarbeiter ernstnehmen und mitgestalten lassen
  • Eigenverantwortung in der Entwicklung
 
Bedürfnissen:
  • Lob/ Anerkennung
  • Bezahlung/ sicherer Arbeitsplatz
 
Interessen:
  • In Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter
 
Forderungen:
  • erfüllen, sofern realisierbar

Diskussion