Personalwirtschaft Zwei

Motivation im Arbeitsprozess

Einführung in die Motivation:
  • Vorgänge und Faktoren, die menschliches Verhalten auslösen
  • Motivation folgt einem Steuerungsaspekt, der von Menschen ausgebildet wird
  • Motivation unterliegt einem Lernprozess, dessen Komplexität mit fortlaufender Entwicklung eines Menschen steigt
  • Motive werden im Laufe des Lebens erworben
  • Motivation ist ein komplexes Zusammenspiel verschiedener aktivierter Motive
 
Fazit:
Das Leistungsvermögen der Mitarbeiter zur Realisierung der Untehmensziele hängt demnach mehr davon ab, inwieweit die Mitarbeiter ihre eigenen Ziele für das Unternehmen realisieren können.
 

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