Personalwirtschaft Zwei

Entscheidungsabläufe der Personalwirtschaft

Anerkennungsphase:
  • Erkennen eines Problems
  • Feststellen der Ausgangslage
  • Ursachenanalyse
 
Suchphase:
  • Bestimmung der konkreten Ziele
  • Suche von alternativen Lösungsmöglichkeiten
  • Ermittlung/ Beurteilung der Konsequenzen alternativer Lösungen
 
Entscheidungsphase:
  • Beurteilung der Lösungsmöglichkeiten
  • Rangordnung der Lösungen
 
Realisierungsphase:
  • Vorgabe der Soll-Werte
  • Umsetzen in Maßnahmen
  • Koordinieren, strukturieren
  • Gestaltung, Implementierung 
 
Kontrollphase:
  • Ausführungskontrolle
  • Ergebnisbewertung
 

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