Personal- und Organisationsentwicklung

1. Grundlagen der Organisationstheorie

Aus welchen beiden Voraussetzungen ergibt sich Veränderungsbereitschaft?

 
(Dieter Gebert, 2002: Damit beim Einzelnen Veränderungsbereitschaft entsteht, muss ich den Bedarf und die Veränderungsfähigkeit erkennen.)
 
Bedarf: wenn ich sehe wo die Probleme sind und wenn ich Lösungen sehe, z.B. es gibt ein Qualitätsproblem, Produkte sind zu teuer, etc.
 
Fähigkeit: wenn ich weiß, dass ich Trainings bekomme, dass es Berater gibt, dass es Mentoren gibt, dass das Management aufgestockt wurde.
-> Traue ich mir und dem UN zu, dass wir diesen Prozess verändern können? Dass wir das meistern?

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