Führung, Kommunikation, Kooperation

Wie führt man ein Fördergespräch?

1. Begrüßung, Erläuterung des Gesprächsgrundes
 
2. FK gibt MA ein Feedback über Leistungen der Vergangenheit und über Stärken und Schwächen
 
3. MA nimmt Stellung
 
4. FK erläutert dem MA seine möglichen Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten und erfragt Sichtweise des MA 
 
5. MA erläutert, wo er seine Potenziale sieht, äußert Wünsche und Erwartungen
 
6. FK informiert über Förder- und Qualifizierungsmöglichkeiten
 
7. Diskussion über Zeile und Maßnahmen 
 
8. Vereinbarung 
 
9.  FK und MA planen zusammen Umsetzung
 
10. Positive Verabschiedung

Diskussion