Psychologie 

Psy - Gruppe und Team

Das Phasenmodell nach Tuckman (1965)

1. Forming
- Mitglieder kommen zum ersten Mal zusammen
- gekennzeichnet durch Unsicherheit
2. Storming:
- (mögliche) Konflikte aufgrund von Unklarheiten über Aufgaben und Rollen
3. Norming:
- Regeln werden festgelegt, Rollen werden definiert
- das Team wächst zusammen
4. Performing
- Gruppe arbeitet zusammen, bringt Leistung
5. Adjorning:
- gilt nur für vorübergehende Teams: Auflösung des Teams
 
 
Je wichtiger die Aufgabe/eine Rollenverteilung vorgegeben ist, um so schneller gelangt man in die Normingphase (3.) bzw. Performingphase (4.), teilweise wird Storming- und Normingphase übersprungen (2. und 3.)

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