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Zuletzt bearbeitet: 26.04.2018 13:45:53 von TheRiddler
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Erklärungen sozialer Ungleichheit I
Leistung III: Die Humankapitaltheorie
Leistung III: Die Humankapitaltheorie
Leistung III: Die Humankapitaltheorie
Annahme 5 der Neoklassischen Arbeitsmarkttheorie wird aufgegeben: Die Produktivität der Akteureist nicht bei allen gleichn, sondern wird durch das Humankapital bestimmt. Der Arbeitgeber zahlt für größere Produktivität einen höheren Lohn
Humankapital:
Gesamtheit der für die wirtschaftliche Produktion relevanten EIgenschaften eines Akteures, v.a. schulische Bildung und berufliche Qualifikationen
Lohngleichung: S. Folie
Der Lohn wird entscheidend durch Bildung (EDU) und Berufserfahrung (EXP) bestimmt, aber auch durch andere Einflüsse (e).
Bildung lohnt sich, wenn der Preis gering und die Rendite hoch ist
Bei gleicher Produktivität sollten - gemäß Annahme 6 - keine Lohnunterschiede nach askriptiven Merkmalen beschränken
Annahme 5 der Neoklassischen Arbeitsmarkttheorie wird aufgegeben: Die Produktivität der Akteureist nicht bei allen gleichn, sondern wird durch das Humankapital bestimmt. Der Arbeitgeber zahlt für größere Produktivität einen höheren Lohn
Humankapital:
Gesamtheit der für die wirtschaftliche Produktion relevanten EIgenschaften eines Akteures, v.a. schulische Bildung und berufliche Qualifikationen
Lohngleichung: S. Folie
Der Lohn wird entscheidend durch Bildung (EDU) und Berufserfahrung (EXP) bestimmt, aber auch durch andere Einflüsse (e).
Bildung lohnt sich, wenn der Preis gering und die Rendite hoch ist
Bei gleicher Produktivität sollten - gemäß Annahme 6 - keine Lohnunterschiede nach askriptiven Merkmalen beschränken
Annahme 5 der Neoklassischen Arbeitsmarkttheorie wird aufgegeben: Die Produktivität der Akteureist nicht bei allen gleichn, sondern wird durch das Humankapital bestimmt. Der Arbeitgeber zahlt für größere Produktivität einen höheren Lohn Humankapital: Gesamtheit der für die wirtschaftliche Produktion relevanten EIgenschaften eines Akteures, v.a. schulische Bildung und berufliche Qualifikationen Lohngleichung: S. Folie Der Lohn wird entscheidend durch Bildung (EDU) und Berufserfahrung (EXP) bestimmt, aber auch durch andere Einflüsse (e). Bildung lohnt sich, wenn der Preis gering und die Rendite hoch ist Bei gleicher Produktivität sollten - gemäß Annahme 6 - keine Lohnunterschiede nach askriptiven Merkmalen beschränken
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
