Change Management

Welche Formen der Beteiligung gibt es ?

Delegation: Abgabe von Entscheidungshoheit in „die Hände“ von MitarbeiternKooperation: Gemeinsame Entscheidungsfindung mit Bindungswirkung für alle Beteiligten („echte Mitbestimmung“)Konsultation: Konsultation im Sinne eines Dialogs mit dem Ziel einer unverbindlichen EntscheidungsvorlageInformation: Information der Beteiligten ohne „echten“ Dialog Formelle Beteiligung: Einbindung der Beteiligten im Rahmen des BetrVG

Diskussion