Gesundheitssysteme

Welche Argumente sprechen für mehr Diversität in Unternehmen?

Argumente:
  1. Kostenargument (Abwendung von Klagen)
  2. Marketingargument (Unterschiedliche Zielgruppen besser erreichen)
  3. Personalmarketingargument (Rekrutierung der „besten Köpfe“)
  4. Kreativitäts- und Problemlösungsargument (Diverse Teams seien kreativer)

 

Diskussion