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cardsetListLayout: Kompakte oder breite Liste von Kartensätzen
newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
viewCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Browsen von Karten
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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
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mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
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Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
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Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
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Zuletzt bearbeitet: 17.10.2018 10:28:29 von lernmat
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Kapitel 1
Wodurch unterscheiden sich Management und Leadership bzw. ein Manager und ein Leader?
Wodurch unterscheiden sich Management und Leadership bzw. ein Manager und ein Leader?
Wodurch unterscheiden sich Management und Leadership bzw. ein Manager und ein Leader?
Leadership
Leadership = Charakter + Wissen + Tun
Entwickelt Visionen und Strategien
Für neue Unternehmensrichtung verantwortlich
Für Mitarbeiter
Sinn stiften
Identifikation mit Zielen und Aufgaben
Befähigen Mitarbeiter zu Exzelenz
Fokus auf Personalführung
Management
Entwicklung/Umsetzung strategischer Maßnahmen
Lösung von dabei auftretenden Problemen
Fokus: Planung/Kontrolle/Organisation
Leadership
Leadership = Charakter + Wissen + Tun
Entwickelt Visionen und Strategien
Für neue Unternehmensrichtung verantwortlich
Für Mitarbeiter
Sinn stiften
Identifikation mit Zielen und Aufgaben
Befähigen Mitarbeiter zu Exzelenz
Fokus auf Personalführung
Management
Entwicklung/Umsetzung strategischer Maßnahmen
Lösung von dabei auftretenden Problemen
Fokus: Planung/Kontrolle/Organisation
Leadership Leadership = Charakter + Wissen + Tun Entwickelt Visionen und Strategien Für neue Unternehmensrichtung verantwortlich Für Mitarbeiter Sinn stiften Identifikation mit Zielen und Aufgaben Befähigen Mitarbeiter zu Exzelenz Fokus auf Personalführung Management Entwicklung/Umsetzung strategischer Maßnahmen Lösung von dabei auftretenden Problemen Fokus: Planung/Kontrolle/Organisation
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
