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Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
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Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
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Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
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Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
Wie kann ein Entlohnungssystem gestaltet werden, dass den Mitarbeiter leistungsbezogen und angemessen an dem erreichten Erfolg partizipieren lässt? (1.4.3 02)
Wie kann ein Entlohnungssystem gestaltet werden, dass den Mitarbeiter leistungsbezogen und angemessen an dem erreichten Erfolg partizipieren lässt? (1.4.3 02)
Wie kann ein Entlohnungssystem gestaltet werden, dass den Mitarbeiter leistungsbezogen und angemessen an dem erreichten Erfolg partizipieren lässt? (1.4.3 02)
Beispiel: der Einkäufer soll bei den Einzelpreisen 5% und in Summe 145.679€ einsparen
In der Zielvereinbarung wird festgehalten:
der Provisionssatz ist 3,3% der absoluten Einsparhöhe von 145,679€
Zielerreichungskorridor ist 80% bis 120% der Vorgabe
Fixgehalt ist 35.200 €, Provision ist 4807€ bei 100%
durch die 3,3% sind Zuschläge von 10,9 bis 16,4 % möglich
Eine noch höher Anreiz kann durch eine Prämie bei zielkonformer Leistung erreicht werden. Dadurch kann das Zielvolumen jährlich an den Markt angepasst werden. Hierzu müssten der Prämienanteil überproportional zur Zielerreichung/Übererfüllung steigen (80% =0, 90% = 2,4%, 100% = 4,1%, 110% = 5,6%, 120% 6,4%). Dadurch könnte das Einkommen um bis zu 50% durch Leistung erhöht werden.
Beispiel: der Einkäufer soll bei den Einzelpreisen 5% und in Summe 145.679€ einsparen
In der Zielvereinbarung wird festgehalten:
der Provisionssatz ist 3,3% der absoluten Einsparhöhe von 145,679€
Zielerreichungskorridor ist 80% bis 120% der Vorgabe
Fixgehalt ist 35.200 €, Provision ist 4807€ bei 100%
durch die 3,3% sind Zuschläge von 10,9 bis 16,4 % möglich
Eine noch höher Anreiz kann durch eine Prämie bei zielkonformer Leistung erreicht werden. Dadurch kann das Zielvolumen jährlich an den Markt angepasst werden. Hierzu müssten der Prämienanteil überproportional zur Zielerreichung/Übererfüllung steigen (80% =0, 90% = 2,4%, 100% = 4,1%, 110% = 5,6%, 120% 6,4%). Dadurch könnte das Einkommen um bis zu 50% durch Leistung erhöht werden.
Beispiel: der Einkäufer soll bei den Einzelpreisen 5% und in Summe 145.679€ einsparen In der Zielvereinbarung wird festgehalten: der Provisionssatz ist 3,3% der absoluten Einsparhöhe von 145,679€ Zielerreichungskorridor ist 80% bis 120% der Vorgabe Fixgehalt ist 35.200 €, Provision ist 4807€ bei 100% durch die 3,3% sind Zuschläge von 10,9 bis 16,4 % möglich Eine noch höher Anreiz kann durch eine Prämie bei zielkonformer Leistung erreicht werden. Dadurch kann das Zielvolumen jährlich an den Markt angepasst werden. Hierzu müssten der Prämienanteil überproportional zur Zielerreichung/Übererfüllung steigen (80% =0, 90% = 2,4%, 100% = 4,1%, 110% = 5,6%, 120% 6,4%). Dadurch könnte das Einkommen um bis zu 50% durch Leistung erhöht werden.
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
