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Zuletzt bearbeitet: 12.11.2018 14:36:16 von Ringo3779
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Zusammenhänge Personalmarketing und Personalentwicklung erklären
Zusammenhänge Personalmarketing und Personalentwicklung erklären
Zusammenhänge Personalmarketing und Personalentwicklung erklären
Personalmarketing ist die bewusste und zielgerichtete Anwendung personalpolitischer Instrumente zur Akquisition von zukünftigen und Motivation von gegenwärtigen Mitarbeitern.
Personalentwicklung ist die qualitative Anpassung der gegenwärtigen Mitarbeiter an den aktuellen oder zukünftigen Personalbedarf.
Damit ist ein umfassendes Personalentwicklungs-Angebot Teil des Personalmarketings, da es Folgendes leistet:
Personalmarketing ist die bewusste und zielgerichtete Anwendung personalpolitischer Instrumente zur Akquisition von zukünftigen und Motivation von gegenwärtigen Mitarbeitern.
Personalentwicklung ist die qualitative Anpassung der gegenwärtigen Mitarbeiter an den aktuellen oder zukünftigen Personalbedarf.
Damit ist ein umfassendes Personalentwicklungs-Angebot Teil des Personalmarketings, da es Folgendes leistet:
Personalmarketing ist die bewusste und zielgerichtete Anwendung personalpolitischer Instrumente zur Akquisition von zukünftigen und Motivation von gegenwärtigen Mitarbeitern. Personalentwicklung ist die qualitative Anpassung der gegenwärtigen Mitarbeiter an den aktuellen oder zukünftigen Personalbedarf. Damit ist ein umfassendes Personalentwicklungs-Angebot Teil des Personalmarketings, da es Folgendes leistet: Intern: Erhöhung Motivation der Mitarbeiter Optimierung der Karriereplanung (Retention) Indirekt: Erhöhung Arbeitsplatzsicherheit (Umschulung statt Kündigung) Extern: Stärkung Unternehmensimage
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
