Klausurfragen PEMA

Dave Ulrich schlägt vor, dass HR-Manager vier Rollen einnehmen soll. Welche Rollen sind das?

Rollen nach Ulrich
  • Partner bei der Strategieumsetzung: strategische Planung aufgreifen und in Umsetzung unterstützen
  • Verwaltungsexperte: beitragen zur administrativen Effizienz, dadurch Kostensenkung und Qualitätserhöhung
  • Verfechter von Mitarbeiteranliegen: Interessen der Mitarbeiter vertreten
  • Change Agent: Handlungsbeauftragter für kontinuierlichen Wandel werden

Diskussion