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Nennen Sie bitte 4 Situationen, bei denen eine gültige Betriebsvereinbarung endet.

Beendigung gültige Betriebsvereinbarung:

  • durch Kündigung der bestehenden Vereinbarung
  • durch Aufhebungsvertrag zwischen BR und AG
  • Insolvenz des Unternehmens
  • durch Neuabschluss einer Betriebsvereinbarung
  • durch Ablauf einer befristeten Vereinbarung
  • durch Ablauf des Betriebsrates
  • durch einen Betriebsübergang auf ein neues Unternehmen
 
Kündigungsfrist: 3 Monate - § 77 Abs. 5 BetrVG