Kollektivarbeitsrecht | Examen mit Sandro


Examen mit Sandro
Preis: 69.95 EUR 59.95 EUR
Beinhaltet die Kartensätze:

  • Betriebsverfassungsrecht (Einzelpreis: 34.95 EUR)
  • Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht (Einzelpreis: 34.95 EUR)
Summe der Einzelpreise: 69.90 EUR - Du sparst: 9.95 EUR

 
Karteikarten speziell für den Schwerpunkt Arbeitsrecht.
 
Die Karteikarten sind ideal für Studierende mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie für Rechtsreferendare, die im Referendariat den Schwerpunkt Arbeitsrecht, auch "Arbeit und soziale Sicherung" oder "Arbeits- und Sozialrecht" genannt, für die mündliche Prüfung gewählt haben.
 
Die Karteikarten sind in Kooperation mit dem Schwerpunktbereich Arbeit, Wirtschaft und Soziales (SPB III) von Prof. Dr. Matthias Jacobs an der Bucerius Law School entstanden. Autor der Karteikarten ist Caprice Gerlach. Er wurde 2024 mit dem rugekrömer-Preis für die beste arbeitsrechtliche Bachelorarbeit sowie mit dem Montblanc-Preis für die beste Bachelorarbeit an der Bucerius Law School ausgezeichnet.
 
Die Karten basieren auf dem System von Examen mit Sandro, das sich durch einen systematischen Aufbau sowie ein stringentes Farb- und Gliederungssystem auszeichnet. Sie sind untereinander mit Hyperlinks vernetzt. Mehr über die Karteikarten erfährst Du hier.
 
Beachte: Das Paket "Schwerpunkt Arbeitsrecht", das auch die Kartensätze "Definitionen Arbeitsrecht" und "Individualarbeitsrecht" enthält, findest Du hier.
 
A. Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht
 
Karteikarten zu insbesondere folgenden Themen:
 
  • Typische Klausurkonstellationen im Tarifrecht und Arbeitskampfrecht
  • Koalitionsrecht
    • Koalitionseigenschaft (Art. 9 GG)
    • Schutzrichtungen der Koalitionsfreiheit
    • Zulässige Werbemaßnahmen im Kontext gewerkschaftlicher Mitgliederwerbung
 
  • Tarifvertragsrecht
    • Rechtsbeziehungen im tarifunterworfenen Arbeitsverhältnis
    • Bestandteile und Funktionen des Tarifvertrags
    • Prüfung der Wirksamkeit eines Tarifvertrags
    • Prüfung eines Anspruchs aus dem Tarifvertrag
    • Tarifbindung des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
    • Ende der Tarifgebundenheit und Nachbindung
    • Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 TVG)
    • Ausschluss- und Verfallsfristen
    • Nachwirkung (§ 4 V TVG)
    • Günstigkeitsprinzip (§ 4 III Alt. 2 TVG)
    • Mehrheit von Tarifverträgen
    • Bezugnahmeklauseln
    • Geltungsbereich eines Tarifvertrags
 
  • Arbeitskampfrecht
    • Begriff des Arbeitskampfes
    • Prüfung der Rechtmäßigkeit eines Arbeitskampfs
    • Arbeitskampfmittel der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
    • Rechtmäßigkeit des "wilden" Streiks
    • Verhältnismäßigkeit eines Arbeitskampfes inkl. Formulierungsbeispiel
    • Arbeitskampfrisikolehre
 
B. Betriebsverfassungsrecht
 
Karteikarten zu insbesondere folgenden Themen:
 
  • Grundlagen
    • Organe der betrieblichen Mitbestimmung
    • Prinzip der Zweispurigkeit der Interessenvertretung
    • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
    • Erzwingbarkeit der Mitbestimmung

  • Anwendungsbereich des BetrVG
    • Prüfung der Eröffnung des Anwendungsbereichs des BetrVG
    • Betriebsbegriff (§ 1 I 1 BetrVG)
    • Tendenzbetriebe und -zwecke (§ 118 I 1 BetrVG)
    • Anwendungsausschlüsse des BetrVG
 
  • Wahl des Betriebsrats
    • Bestimmung des anwendbaren Wahlverfahrens
    • Reguläres Wahlverfahren
    • Einstufiges und zweistufiges vereinfachtes Wahlverfahren (§ 14a BetrVG)
    • Rechtsfolge bei Verstößen gegen Wahlvorschriften
 
  • Rechte der Mitglieder des Betriebsrats
 
  • Betriebsvereinbarung
    • Prüfung eines Anspruchs aus einer Betriebsvereinbarung
    • Prüfung der Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung
    • Zulässiger Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
    • Geltung der Betriebsvereinbarung im Arbeitsverhältnis
 
  • Ansprüche des Betriebsrats auf Mitbestimmung & Beteiligung
    • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§§ 87-89 BetrVG)
    • Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (§§ 92-105 BetrVG)
    • Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 106-113 BetrVG)
 
  • Ansprüche bei Verletzung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten
  
Stand: Oktober 2025
 
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Beinhaltet die Kartensätze:

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht