RÜ Check Wiederholungsfragen 2021 Karteikarten
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Zivilrecht

Ist ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Schadensersatz wegen unterbliebener Zielvereinbarung zu kürzen?

Eine Kürzung wegen Mitverschuldens nach § 254 Abs. 1 BGB kommt zumindest dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer hinsichtlich der Zielvereinbarung gänzlich untätig geblieben ist. Das BAG nimmt hier eine Kürzung von 10 % des Anspruchs vor. (RÜ 11/2021, S. 687 f.)