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Das Unternehmen XY überlegt sich, wie es seine Attraktivität für ihre Mitarbeiter zusätzlich steigern könnte. Als Option ziehen die Verantwortlichen die Einführung von Fringe Benefits in Betracht. Welche Voraussetzung muss dafür NICHT gegeben sein?

  • Angebot mindestens wie vergleichbare Unternehmen.
  • Den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst.
  • Ausnützung legaler steuerlicher Vorteile.
  • Berücksichtigung quantitativer Beurteilungsgrössen.
Fringe Benefits müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört, dass die Fringe Benefits den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst sein müssen, das Angebot muss mindestens demjenigen vergleichbarer Unternehmen entsprechen und es dürfen ausschliesslich legale steuerliche Vorteile ausgenützt werden. Ausserdem müssen die FB individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten sein. Die Berücksichtigung quantitativer Messgrössen hat nichts mit Fringe Benefits zu tun, sondern mit dem variablen Gehalt, bei welchem die Leistung eindeutig einem Mitarbeiter zugewiesen werden muss.