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newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
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hideAutomaticRecommendations: Werbung für käuflichen Kartensatz ausgeblendet
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mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
cardsetCardsLayout-(cardset-id): Art der Kartenliste im Kartensatz
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Karte als neu veröffentlichen oder aktualisieren
Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
Dies würde x Karten betreffen.
Die Veröffentlichung gibt den Besitzern der Kopien lediglich das Angebot, Deine aktuelle Version der Karte zu kopieren. Diese Funktion prüft nicht, ob diese Version der Karte tatsächlich Änderungen enthält.
Deine Anmerkungen zum Update:
Lernstufe
Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
Lernstufe:
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Kartensatz empfehlen
Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
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Zuletzt bearbeitet: 01.12.2016 18:15:42 von Repetico
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Bei der Entlohnung gibt es verschiedene Alternativen, was kompensiert und/oder incentiviert wird. Welche der folgenden Aussagen ist falsch?
Bei der Entlohnung gibt es verschiedene Alternativen, was kompensiert und/oder incentiviert wird. Welche der folgenden Aussagen ist falsch?
Bei der Entlohnung gibt es verschiedene Alternativen, was kompensiert und/oder incentiviert wird. Welche der folgenden Aussagen ist falsch?
Arbeitswertbelohnungen kompensieren vor allem Schwierigkeiten und Belastungen in der Arbeit.
Arbeitswertbelohnungen kompensieren vor allem Schwierigkeiten und Belastungen in der Arbeit.
Arbeitswertbelohnungen kompensieren vor allem Schwierigkeiten und Belastungen in der Arbeit.
Erfolgsabhängige Löhne bringen zum Ausdruck, dass Betriebe Plattformen der Verbundproduktion sind.
Erfolgsabhängige Löhne bringen zum Ausdruck, dass Betriebe Plattformen der Verbundproduktion sind.
Erfolgsabhängige Löhne bringen zum Ausdruck, dass Betriebe Plattformen der Verbundproduktion sind.
Motivationsbelohnungen bieten immaterielle Anreize zur Steigerung der eigenen Arbeitsleistung.
Motivationsbelohnungen bieten immaterielle Anreize zur Steigerung der eigenen Arbeitsleistung.
Motivationsbelohnungen bieten immaterielle Anreize zur Steigerung der eigenen Arbeitsleistung.
Qualifikationsorientierte Löhne bieten einen Anreiz, benötigte Qualifikationen zu erwerben.
Qualifikationsorientierte Löhne bieten einen Anreiz, benötigte Qualifikationen zu erwerben.
Qualifikationsorientierte Löhne bieten einen Anreiz, benötigte Qualifikationen zu erwerben.
Bemessungsgrundlagen für Löhne können vielfältig sein. Antworten a)+c) bis e) gehören dazu. Dabei handelt es sich um einen Zeitlohn, um einen Zeitlohn, um eine Provision oder Tantieme, um einen Prämienlohn, Kontraktlohn oder eine Leistungszulage. Die Motivation gehört zur Disposition. Diese nimmt im Inputbereich Einfluss auf den Arbeitseinsatz.
Bemessungsgrundlagen für Löhne können vielfältig sein. Antworten a)+c) bis e) gehören dazu. Dabei handelt es sich um einen Zeitlohn, um einen Zeitlohn, um eine Provision oder Tantieme, um einen Prämienlohn, Kontraktlohn oder eine Leistungszulage. Die Motivation gehört zur Disposition. Diese nimmt im Inputbereich Einfluss auf den Arbeitseinsatz.
Bemessungsgrundlagen für Löhne können vielfältig sein. Antworten a)+c) bis e) gehören dazu. Dabei handelt es sich um einen Zeitlohn, um einen Zeitlohn, um eine Provision oder Tantieme, um einen Prämienlohn, Kontraktlohn oder eine Leistungszulage. Die Motivation gehört zur Disposition. Diese nimmt im Inputbereich Einfluss auf den Arbeitseinsatz.
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
