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Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
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Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
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Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
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Zuletzt bearbeitet: 08.03.2018 14:40:38 von rimafun
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
1. Strategische Personalarbeit
Was gibt es gegenwärtig für HR Trends?
Was gibt es gegenwärtig für HR Trends?
Was gibt es gegenwärtig für HR Trends?
HR-Strategie- Prozess
formelle Prozesse, wie man HR-Ziele formuliert
die HR-Ziele resultieren hieraus
HR- Prozesslandkarten
Geschäftsprozessmodellierung der HR-Prozesse
transparent, wie Dinge ablaufen
Klärung der konkreten Fragen, wie z.B. "Wie läuft bei uns Recruitung ab?"
Shared Service Center HR
HR wird für alle Abteilungen zusammengefasst
an einem zentralen Standort
z.B. Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung
stellen auch service-level-agreements auf
Bepreisung dieser Dienstleitung verändert sich
HR als Business Partner
HR-Verantwortlichen verstehen sich als Dienstleister
sollen auch etwas vom UN-Geschäftswelt verstehen
Internationalisierung der HR-Aktivitäten
Demografisch orientierte Personalarbeit
HR-Strategie- Prozess
formelle Prozesse, wie man HR-Ziele formuliert
die HR-Ziele resultieren hieraus
HR- Prozesslandkarten
Geschäftsprozessmodellierung der HR-Prozesse
transparent, wie Dinge ablaufen
Klärung der konkreten Fragen, wie z.B. "Wie läuft bei uns Recruitung ab?"
Shared Service Center HR
HR wird für alle Abteilungen zusammengefasst
an einem zentralen Standort
z.B. Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung
stellen auch service-level-agreements auf
Bepreisung dieser Dienstleitung verändert sich
HR als Business Partner
HR-Verantwortlichen verstehen sich als Dienstleister
sollen auch etwas vom UN-Geschäftswelt verstehen
Internationalisierung der HR-Aktivitäten
Demografisch orientierte Personalarbeit
HR-Strategie- Prozess formelle Prozesse, wie man HR-Ziele formuliert die HR-Ziele resultieren hieraus HR- Prozesslandkarten Geschäftsprozessmodellierung der HR-Prozesse transparent, wie Dinge ablaufen Klärung der konkreten Fragen, wie z.B. "Wie läuft bei uns Recruitung ab?" Shared Service Center HR HR wird für alle Abteilungen zusammengefasst an einem zentralen Standort z.B. Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung stellen auch service-level-agreements auf Bepreisung dieser Dienstleitung verändert sich HR als Business Partner HR-Verantwortlichen verstehen sich als Dienstleister sollen auch etwas vom UN-Geschäftswelt verstehen Internationalisierung der HR-Aktivitäten Demografisch orientierte Personalarbeit
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
