05. HR-Management in der Hotellerie 

Worin unterscheiden sich Job Enlargement und Job Rotation?

Beim Job Enlargement übernimmt der Mitarbeiter weitere Aufgaben innerhalb seines Arbeitsplatzes, die qualitativ gleichwertig sind wie seine bisherigen Aufgaben.

Bei der Job Rotation tauschen Mitarbeiter, die qualitativ gleichwertige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen ausüben, ihren Arbeitsplatz oder kompletten Aufgabenbereich und erhalten so Wissen über einen anderen Arbeitsplatz/Aufgabenbereich.

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