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Arbeitsrecht

Prüfungsreihenfolge außerordentliche Kündigung

  1. Kündigungserklärung
  2. Begrifflich muss eine außerordentliche Kündigung vorliegen
  3. Kein Verstoß gegen allgemeine Vorschriften
  4. Anhörung des Betriebsrates, § 102 GewO
  5. Wichtiger Grund i.S.d. § 626 I BGB
  6. Einhaltung der zweiwöchigen Ausschlussfrist, § 626 II BGB

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