Klausurfragen PEMA

Warum ist die interne Analyse wichtig für das Personalmarketing?

Die interne Analyse (Mitarbeiterbefragung) ist wichtig für das Personalmarketing, weil
  • sie ein „nicht zerstörungsfreies“ Prüfverfahren ist
  • allein die Analyse eine Veränderung ist, ob gewollt oder nicht gewollt
  • dadurch Schwachstellen und Stärken zum Vorschein kommen
  • Die Mitarbeiter motivierter sind, da Sie an Entscheidungen mitwirken können

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