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cardsetListLayout: Kompakte oder breite Liste von Kartensätzen
newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
viewCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Browsen von Karten
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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
show-lp-bar: Lernpunktleiste ein- oder ausblenden
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cardSetLegendUnderstood: Erste Erklärung zu Kartensätzen ausgeblendet
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numberOfNewCards: Anzahl der erstellten Karten
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mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
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Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
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Die Veröffentlichung gibt den Besitzern der Kopien lediglich das Angebot, Deine aktuelle Version der Karte zu kopieren. Diese Funktion prüft nicht, ob diese Version der Karte tatsächlich Änderungen enthält.
Deine Anmerkungen zum Update:
Lernstufe
Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
Lernstufe:
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Kartensatz empfehlen
Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
Willst du den ausgewählten Kartensatz wirklich löschen?
Zuletzt bearbeitet: 12.11.2018 14:36:16 von Ringo3779
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Bei Ihrer Analyse erkennen Sie, dass bereits im Jahr 2020 etwa 40% der Mitarbeiter in der Pflegedienstleitung über 60 Jahre sein werden. Welchen Handlungsbedarf leiten Sie daraus ab? Machen Sie Maßnahmenvorschläge.
Bei Ihrer Analyse erkennen Sie, dass bereits im Jahr 2020 etwa 40% der Mitarbeiter in der Pflegedienstleitung über 60 Jahre sein werden. Welchen Handlungsbedarf leiten Sie daraus ab? Machen Sie Maßnahmenvorschläge.
Bei Ihrer Analyse erkennen Sie, dass bereits im Jahr 2020 etwa 40% der Mitarbeiter in der Pflegedienstleitung über 60 Jahre sein werden. Welchen Handlungsbedarf leiten Sie daraus ab? Machen Sie Maßnahmenvorschläge.
Kurzfristig: individuell und personenbezogen
Soforthilfe für Mitarbeiter mit Gesundheitsschaden ermöglichen
Bei Krankheit und Überlastungsanzeichen, Arbeitsplatzanalyse mit Mitarbeiter und Führungskraft
Arbeitsplatz an Leistungsvoraussetzungen der Pflegekraft anpassen
Kompetenzen der erkrankten Mitarbeiter weiter nutzen aber trotzdem entlasten
Arbeitszeit, Arbeitsaufgabe an Lebensalter anpassen
Mittel- und Langfristig: Systemoptimierung insgesamt
Alterstypische Belastungen reduzieren und trotzdem deren Wissen nutzen
Prävention der jüngeren Mitarbeiter vor altersbedingten Beschwerden im Pflegebereich
regelmäßige Systemchecks und Mitarbeiterbefragungen für Verbesserungsprozess
Infoveranstaltungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Schaffung von mehr Ausbildungsplätzen
Schaffung von Angeboten für Umschulungen für junges Personal aus anderen Berufen
Erhöhung der Akquiseaktivitäten für junge Fachkräfte, ggf. auch im Ausland
Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens für junge Fachkräfte durch bessere Bezahlung oder andere Anreize wie kürzere Arbeitszeiten, Firmenkita etc
Kurzfristig: individuell und personenbezogen
Soforthilfe für Mitarbeiter mit Gesundheitsschaden ermöglichen
Bei Krankheit und Überlastungsanzeichen, Arbeitsplatzanalyse mit Mitarbeiter und Führungskraft
Arbeitsplatz an Leistungsvoraussetzungen der Pflegekraft anpassen
Kompetenzen der erkrankten Mitarbeiter weiter nutzen aber trotzdem entlasten
Arbeitszeit, Arbeitsaufgabe an Lebensalter anpassen
Mittel- und Langfristig: Systemoptimierung insgesamt
Alterstypische Belastungen reduzieren und trotzdem deren Wissen nutzen
Prävention der jüngeren Mitarbeiter vor altersbedingten Beschwerden im Pflegebereich
regelmäßige Systemchecks und Mitarbeiterbefragungen für Verbesserungsprozess
Infoveranstaltungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Schaffung von mehr Ausbildungsplätzen
Schaffung von Angeboten für Umschulungen für junges Personal aus anderen Berufen
Erhöhung der Akquiseaktivitäten für junge Fachkräfte, ggf. auch im Ausland
Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens für junge Fachkräfte durch bessere Bezahlung oder andere Anreize wie kürzere Arbeitszeiten, Firmenkita etc
Kurzfristig: individuell und personenbezogen Soforthilfe für Mitarbeiter mit Gesundheitsschaden ermöglichen Bei Krankheit und Überlastungsanzeichen, Arbeitsplatzanalyse mit Mitarbeiter und Führungskraft Arbeitsplatz an Leistungsvoraussetzungen der Pflegekraft anpassen Kompetenzen der erkrankten Mitarbeiter weiter nutzen aber trotzdem entlasten Arbeitszeit, Arbeitsaufgabe an Lebensalter anpassen Mittel- und Langfristig: Systemoptimierung insgesamt Alterstypische Belastungen reduzieren und trotzdem deren Wissen nutzen Prävention der jüngeren Mitarbeiter vor altersbedingten Beschwerden im Pflegebereich regelmäßige Systemchecks und Mitarbeiterbefragungen für Verbesserungsprozess Infoveranstaltungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz Schaffung von mehr Ausbildungsplätzen Schaffung von Angeboten für Umschulungen für junges Personal aus anderen Berufen Erhöhung der Akquiseaktivitäten für junge Fachkräfte, ggf. auch im Ausland Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens für junge Fachkräfte durch bessere Bezahlung oder andere Anreize wie kürzere Arbeitszeiten, Firmenkita etc
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
