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Zuletzt bearbeitet: 18.01.2019 11:26:47 von Margerie
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-Zentrale Instrument der Dokumentation des Personalwesens. sie enthält die personalwirtschaftlichen Daten des Arbeitnehmers vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Austritt.
Dokumentation und Archivierung
Aktualisierung und Fortschreibung der laufenden Daten
Auskunftsbereitschaft gegenüber der verschiedenen Stellen des Unternehmens (Lohn Gehaltsabteilung, Vorgesetzter, Organisationsabteilung)
Abmahnungen und ggf. Gegendarstellung des Beschäftigten
Einverständniserklärung des Arbeitgebers zu Nebenbeschäftigungen
Schweigepflichterklärung
Information über Tätigkeit und Beruflich Entwicklung
Weiterbildungsmaßnahmen
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Protokolle der Mitarbeitergespräche
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BeurlaubungenFehlzeitenübersichtSchriftverkehr mit Sozialversicherungen
Daten zum Entgelt
Sozialversicherungsausweis/ Nummer
Anmeldung zur Sozialversicherung
Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse
Mögliche Lohn und Gehaltspfändungen
Nachweis Vermögenswirksame Leistung
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Unterlagen zur Lohnsteuer
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