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Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
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Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
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Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
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Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
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Zuletzt bearbeitet: 18.01.2019 11:26:47 von Margerie
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Welche Rechte hat der Arbeitnehmer bezogen auf seine Personalakte?
Welche Rechte hat der Arbeitnehmer bezogen auf seine Personalakte?
Welche Rechte hat der Arbeitnehmer bezogen auf seine Personalakte?
1. Auskunft über die Erfassung und Speicherung der Daten sowie Einsichtnahme.
2. Berichtigung falscher Daten
3. Löschung unzulässig gespeicherter Daten.
4. Sperrung der Daten, derer Richtigkeit der AN anzweifelt.
Einsichtnahme:
Bei der Einsichtnahme kann Betriebsrat hinzugezogen werden.
Auch Einsichtnahme in neben Akten, Datenbanken etc.
recht auf Einsichtnahme besteht grundsätzlich jederzeit, aber vor allem innerhalb der betrieblichen Arbeitszeit
Mitarbeiter darf Auszüge und Kopien auf eigene kosten anfertigen
Einsichtnahme auch ohne besondere Begründung möglich.
Berichtigungsanspruch:
Unrichtige Einträge müssen auf Verlangen entfernt werden
Arbeitnehmer kann verlangen, dass Einträge ihm erklärt werden
Zusätzlich kann Arbeitnehmer eine schriftliche Erklärung verlangen, die in die Akte aufgenommen werden muss
1. Auskunft über die Erfassung und Speicherung der Daten sowie Einsichtnahme.
2. Berichtigung falscher Daten
3. Löschung unzulässig gespeicherter Daten.
4. Sperrung der Daten, derer Richtigkeit der AN anzweifelt.
Einsichtnahme:
Bei der Einsichtnahme kann Betriebsrat hinzugezogen werden.
Auch Einsichtnahme in neben Akten, Datenbanken etc.
recht auf Einsichtnahme besteht grundsätzlich jederzeit, aber vor allem innerhalb der betrieblichen Arbeitszeit
Mitarbeiter darf Auszüge und Kopien auf eigene kosten anfertigen
Einsichtnahme auch ohne besondere Begründung möglich.
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Unrichtige Einträge müssen auf Verlangen entfernt werden
Arbeitnehmer kann verlangen, dass Einträge ihm erklärt werden
Zusätzlich kann Arbeitnehmer eine schriftliche Erklärung verlangen, die in die Akte aufgenommen werden muss
1. Auskunft über die Erfassung und Speicherung der Daten sowie Einsichtnahme. 2. Berichtigung falscher Daten 3. Löschung unzulässig gespeicherter Daten. 4. Sperrung der Daten, derer Richtigkeit der AN anzweifelt. Einsichtnahme: Bei der Einsichtnahme kann Betriebsrat hinzugezogen werden. Auch Einsichtnahme in neben Akten, Datenbanken etc. recht auf Einsichtnahme besteht grundsätzlich jederzeit, aber vor allem innerhalb der betrieblichen Arbeitszeit Mitarbeiter darf Auszüge und Kopien auf eigene kosten anfertigen Einsichtnahme auch ohne besondere Begründung möglich. Berichtigungsanspruch: Unrichtige Einträge müssen auf Verlangen entfernt werden Arbeitnehmer kann verlangen, dass Einträge ihm erklärt werden Zusätzlich kann Arbeitnehmer eine schriftliche Erklärung verlangen, die in die Akte aufgenommen werden muss
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
