Personalwirtschaft

Personalstatistik

Beobachtung und Auswertung zahlenmäßiger erfasster Tatbestände und stellen ein Instrument der Planung und Kontrolle im Personalbereich dar.
 
  • Personalbewerbung-Auswahl und -Einstellung.
  • Aus und Weiterbildung
  • Versetzung und Beförderung
  • Entlassung und Fluktuation
  • Lohn und Gehaltswesen
  • Sicherheit und Gesundheitswesen (z.B. Fehlzeiten)
  • soziale Leistungen (Pensionskasse, Krankenkasse)
  • Personaldienste
  • Arbeitgeber / Arbeitnehmerbeziehungen
 
Interessenten für Personalstatistik
  • Personalleitung
  • Unternehmensleitung
  • Abteilungsleitung
  • Betriebsrat

Diskussion