Personalwirtschaft

Externe Personalbeschaffung

eine freie Stelle wird mit einem neuen Mitarbeiter besetzt, der vorher noch nicht im Unternehmen gearbeitet hat.
 
  • Erfolgt durch externe Stellenausschreibungen (Stellenanzeigen)
  • Stellenanzeigen in Zeitungen / Internet
  • Arbeitsagentur, Jobbörsen
  • Private Arbeitsvermittler
  • Personaldienstleistungsunternehmen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Mitarbeiterempfehlung
  • Betriebsbesichtigungen, Tag der offenen Tür
  • Recrutingmessen
  • Informationsveranstaltungen an Schulen, Hochschulen und Universitäten
 
Vorteile
  • Umfangreiche Auswahlmöglichkeit
  • Neue Impulse und Anregungen für den Betrieb
  • Ausschalten innerbetrieblicher Konflikte
 
Nachteile
  • Mitarbeiter kennt das Unternehmen nicht
  • das arbeitsverhalten und die Persönlichkeit sind nicht bekannt
  • Personalbeschaffungskosten
  • zeitaufwendige Stellenbesetzung

Diskussion