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cardsetListLayout: Kompakte oder breite Liste von Kartensätzen
newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
viewCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Browsen von Karten
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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
show-lp-bar: Lernpunktleiste ein- oder ausblenden
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cardSetLegendUnderstood: Erste Erklärung zu Kartensätzen ausgeblendet
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category_preselection_(cardset-id): Vorauswahl von Kategorien für neue Karten
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newCardQuestionType: Erstelle standardmäßig eine normale Karte oder Multiple Choice
mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
cardsetCardsLayout-(cardset-id): Art der Kartenliste im Kartensatz
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Karte als neu veröffentlichen oder aktualisieren
Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
Dies würde x Karten betreffen.
Die Veröffentlichung gibt den Besitzern der Kopien lediglich das Angebot, Deine aktuelle Version der Karte zu kopieren. Diese Funktion prüft nicht, ob diese Version der Karte tatsächlich Änderungen enthält.
Deine Anmerkungen zum Update:
Lernstufe
Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
Lernstufe:
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Kartensatz empfehlen
Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
Willst du den ausgewählten Kartensatz wirklich löschen?
Zuletzt bearbeitet: 18.01.2019 12:03:21 von Margerie
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Personalauswahl
Personalauswahl
Personalauswahl
Prüfkriterien Bewerbungsanschreiben
Aussehen (Flecken, Risse, Eselsohren, Fettflecken, auch Nikotingeruch fällt Nichtrauchern beim lesen auf)
Inhalt
warum interessiert sich der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle
Aufgreifen der genannten Anforderungen
gestellte Fragen sollten hier beantwortet werden, z.B. nach Gehaltsvorstellung
Stil
wie präsentiert sich der Bewerber, z.B. übertrieben selbstbewusst oder eher zurückhaltend
passt der Stil zu der Stelle, z.B. poppig bunte Bewerbung für Buchhalter eher ungeeignet.
Prüfkriterien Lebenslauf
Lücken im Lebenslauf
Fachkenntnisse und -Erfahrungen erkennbar?
Logischer Aufbau?
Kontinuierliche Weiterbildung?
Wie lange hat das jeweilige Angestelltenverhältnis gedauert?
Sprachkenntnisse?
EDV Kenntnisse?
Auslanderfahrung?
Kontinuierlicher aufstieg bei jedem Stellenwechsel? (nicht bei jeder Stelle wichtig)
Führungsverantwortung?
Vorstellungsgespräch
Begrüßung, Warming Up (haben Sie gut hergefunden?, möchten Sie etwas trinken?)
Beschreibung des beruflichen Werdegangs (nicht einfach nur runterrasseln, sondern mit konkreten Beispielen konkretisieren)
Evtl. persönlicher Hintergrund, wenn z.B. Hobbies wichtig sein könnten oder eine ehrenamtliche Tätigkeit; ansonsten eher irrelevant.
Testung der beruflichen Eignung durch gezielte Fragen
Infos über das Unternehmen, die Abteilung, die Stelle etc. (dies kann auch bei der Begrüßung erfolgen.)
Abschluss (weiteres Vorgehen, Dank für das Gespräch)
Unzulässige Fragen
Schwerbehinderung(nur Zulässig, wenn für Stelle von Bedeutung)
Krankheiten(nur zulässig wenn von Stelle von Bedeutung)
Schwangerschaft
Vorstrafen
Religionszugehörigkeit
Parteizugehörigkeit
Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft
Prüfkriterien Bewerbungsanschreiben
Aussehen (Flecken, Risse, Eselsohren, Fettflecken, auch Nikotingeruch fällt Nichtrauchern beim lesen auf)
Inhalt
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gestellte Fragen sollten hier beantwortet werden, z.B. nach Gehaltsvorstellung
Stil
wie präsentiert sich der Bewerber, z.B. übertrieben selbstbewusst oder eher zurückhaltend
passt der Stil zu der Stelle, z.B. poppig bunte Bewerbung für Buchhalter eher ungeeignet.
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Wie lange hat das jeweilige Angestelltenverhältnis gedauert?
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Kontinuierlicher aufstieg bei jedem Stellenwechsel? (nicht bei jeder Stelle wichtig)
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Begrüßung, Warming Up (haben Sie gut hergefunden?, möchten Sie etwas trinken?)
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Evtl. persönlicher Hintergrund, wenn z.B. Hobbies wichtig sein könnten oder eine ehrenamtliche Tätigkeit; ansonsten eher irrelevant.
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Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft
Prüfkriterien Bewerbungsanschreiben Aussehen (Flecken, Risse, Eselsohren, Fettflecken, auch Nikotingeruch fällt Nichtrauchern beim lesen auf) Inhalt warum interessiert sich der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle Aufgreifen der genannten Anforderungen gestellte Fragen sollten hier beantwortet werden, z.B. nach Gehaltsvorstellung Stil wie präsentiert sich der Bewerber, z.B. übertrieben selbstbewusst oder eher zurückhaltend passt der Stil zu der Stelle, z.B. poppig bunte Bewerbung für Buchhalter eher ungeeignet. Prüfkriterien Lebenslauf Lücken im Lebenslauf Fachkenntnisse und -Erfahrungen erkennbar? Logischer Aufbau? Kontinuierliche Weiterbildung? Wie lange hat das jeweilige Angestelltenverhältnis gedauert? Sprachkenntnisse? EDV Kenntnisse? Auslanderfahrung? Kontinuierlicher aufstieg bei jedem Stellenwechsel? (nicht bei jeder Stelle wichtig) Führungsverantwortung? Vorstellungsgespräch Begrüßung, Warming Up (haben Sie gut hergefunden?, möchten Sie etwas trinken?) Beschreibung des beruflichen Werdegangs (nicht einfach nur runterrasseln, sondern mit konkreten Beispielen konkretisieren) Evtl. persönlicher Hintergrund, wenn z.B. Hobbies wichtig sein könnten oder eine ehrenamtliche Tätigkeit; ansonsten eher irrelevant. Testung der beruflichen Eignung durch gezielte Fragen Infos über das Unternehmen, die Abteilung, die Stelle etc. (dies kann auch bei der Begrüßung erfolgen.) Abschluss (weiteres Vorgehen, Dank für das Gespräch) Unzulässige Fragen Schwerbehinderung(nur Zulässig, wenn für Stelle von Bedeutung) Krankheiten(nur zulässig wenn von Stelle von Bedeutung) Schwangerschaft Vorstrafen Religionszugehörigkeit Parteizugehörigkeit Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
