RÜ Check Wiederholungsfragen 2017 2. Quartal Karteikarten
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Zivilrecht

Wie ist der Antrag des Arbeitnehmers, er begehre die Feststellung, dass das bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung des Arbeitgebers beendet worden ist, prozessual zu verstehen?

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