Kapitel 5

Erklären Sie die Fayolische Brücke!

Das Werk von Henry Feyol ist als wichtiger Grundpfeiler der klassischen Organisationslehre zu sehen.
Feyol hat mehrere Ansätze begründet. Von besonderer Bedeutung ist das Prinzip der Einheit der Auftragserteilung. Eine untergeordnete Stelle kann immer nur von einer übergeordneten Instanz Weisung erhalten. Somit gibt es strenge Weisungs- und Informationsbeziehungen. Den Nachteil der lange kommunikationswege umgeht er durch die in Ausnahmefällen zugelassene „Fayol ́sche Brücke“.
Dadurch kann der Leiter auch Weisungen an weiter unter geordneten Personen erteilen.
 

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